See tsiviilõiguse haru reguleerib töötaja ja tööandja vahelisi suhteid. Tööõiguse reguleeritavate küsimuste hulka kuuluvad näiteks: töölepingu sõlmimise ja lõpetamise kord, töötasu, töötingimuste, tööaja ja puhkuse määramine ning ka kahju korvamine.
Töösuhete aluseid reguleeritakse järgmiste seadustega: töölepingu seadus, töövaidluste lahendamise seadus, võlaõigusseadus.
Töövaidluste lahendamine on optimaalse kaitsevariandi leidmine kliendi huvides nii kohtuväliselt kui ka töövaidluskomisjonis ja/või kohtus.
Meie büroo aitab teid järgmiste probleemidega:
- nõustamine tööõiguse küsimustes;
- eri raskusastmega töölepingute, samuti muude töösuhteid puudutavate dokumentide koostamine: töö sisekorraeeskirjad, ametijuhendid, materiaalse vastutuse lepingud, konkurentsi keelavad lepingud;
- sõlmitud töölepingute analüüs ja kliendi huvide kaitsmine kõigi esitatud dokumentide alusel, kasutades tööõigusega sätestatud õiguskaitsevahendeid;
- tööinspektsioonis või kohtus töötaja või tööandja huvide esindamine konfliktsetes olukordades, mis tulenevad töösuhete läbirääkimistest;
- töövaidluskomisjoni otsuste vaidlustamine.