Отрасль гражданского права регулирующая взаимоотношения работника и работодателя. В круг вопросов регулируемым трудовым правом входит: порядок заключения и расторжения трудового договора, определение размера заработной платы, условий труда, времени работы и отдыха, а так же возмещение вреда.

Законодательные акты, регулирующие основные принципы трудовых отношений: Закон о трудовом договоре, Закон о разрешении индивидуальных трудовых споров, Обязательственно-правовой закон.

Решение трудовых споров – это нахождение оптимального варианта защиты в интересах Клиента, как во внесудебном порядке, так и в комиссии по трудовым спорам и/или суде.

Наше бюро может помочь Вам в решении следующих задач:

Консультирование по вопросам трудового права;
Составление трудовых договоров различного уровня сложности, а также прочих документов, регламентирующих трудовые отношения: внутренний трудовой распорядок, служебные инструкции, договора о материальной ответственности, соглашения о запрете на конкуренцию;
Анализ заключенных трудовых договоров и отстаивание интересов Клиента с учетом всех предоставленных документов путем использования способов правовой защиты, установленных трудовым законодательством;
Представительство интересов работника или работодателя при разрешении конфликтных ситуаций, исходящих из трудовых отношений на переговорах, в трудовой инспекции или в суде;
Оспаривание решения трудовой комиссии.