Алкоголь в командировке и сломанная мебель довели работника и работодателя до Госсуда
Работник расторг трудовой договор в обычном порядке, уведомив работодателя за 30 календарных дней, однако в течение этого срока работодатель сам расторг договор в чрезвычайном порядке без предварительного уведомления, обвинив сотрудника в распитии спиртных напитков в гостинице во время командировки, поломке мебели и нарушении порядка, а также в неявке на работу. В ходе судебного разбирательства выяснилось, … Читать далее
Форматы юридических консультаций:
По телефону: +372 56 25 77 14
По электронной почте: info@progressor.ee
Онлайн через Teams, Viber, WhatsApp, Telegram.
В офисе в Таллинне по адресу: Endla 4, III этаж, 10142 Tallinn, Estonia