See tsiviilõiguse haru reguleerib töötaja ja tööandja vahelisi suhteid. Tööõiguse reguleeritavate küsimuste hulka kuuluvad näiteks: töölepingu sõlmimise ja lõpetamise kord, töötasu, töötingimuste, tööaja ja puhkuse määramine ning ka kahju korvamine.

Töösuhete aluseid reguleeritakse järgmiste seadustega: töölepingu seadus, töövaidluste lahendamise seadus, võlaõigusseadus.

Töövaidluste lahendamine on optimaalse kaitsevariandi leidmine kliendi huvides nii kohtuväliselt kui ka töövaidluskomisjonis ja/või kohtus.

Meie büroo aitab teid järgmiste probleemidega:

nõustamine tööõiguse küsimustes;
eri raskusastmega töölepingute, samuti muude töösuhteid puudutavate dokumentide koostamine: töö sisekorraeeskirjad, ametijuhendid, materiaalse vastutuse lepingud, konkurentsi keelavad lepingud;
sõlmitud töölepingute analüüs ja kliendi huvide kaitsmine kõigi esitatud dokumentide alusel, kasutades tööõigusega sätestatud õiguskaitsevahendeid;
tööinspektsioonis või kohtus töötaja või tööandja huvide esindamine konfliktsetes olukordades, mis tulenevad töösuhete läbirääkimistest;
töövaidluskomisjoni otsuste vaidlustamine.