Publikatsioonid

Ülalpidamiskohustus oma laste suhtes tuleneb Eesti Vabariigis Perekonnaseadusest. Nimelt sätestab § 60 vanemate kohustuse ülal pidada oma alaealist last.

Õigusbüroo on äriüksus, mis on moodustatud õiguse praktiseerimise eesmärgil ühest või mitmest juristist. Õigusbüroo poolt osutatav esmane teenus on klientide nõustamine

Kuigi töövaidlused võivad olla ka kollektiivsed, keskendume siinkohal vaid individuaalsetele töövaidlustele. Individuaalne töövaidlus Individuaalne töövaidlus mõistena on sätestatud Individuaalse töövaidluse lahendamise seaduse §-s 2 – see on töölepingu alusel tekkinud tööandja ja töötaja vaheline eraõiguslik vaidlus, mis võib olla ka vaidlus töölepingu ettevalmistamisest tuleneva nõude üle. Teiste sõnadega käivad siia alla kõik töötaja ja tööandja … Read more

Perekonnaseadus § 101 lg 1 sätestab, et igakuine elatis lapsele ei tohi olla väiksem poolest Vabariigi Valitsuse kehtestatud kuupalga alammäärast.Alates uuest 2015. aastast minimaalse elatisraha suurus muutus.  Kuni 31.12.2014 oli kuupalga alammääraks 355 eurot kuus ning vastavalt moodustas ka igakuine minimaalne elatis ühe lapse kohta 177,50 eurot. Vabariigi Valitsuse 28.11.2013.a. määruse nr. 166 kohaselt on … Read more

Justiitsministeeriumis on ette valmistatud eelnõu, mille alusel peaks elatisraha sissenõudmine muutuma tõhusamaks. Eelnõu sai ka Vabariigi Valitsuse heakskiidu.  Justiitsminister Andres Anvelt´i sõnul on tegu keskse tähtsusega eelnõuga valitsuskoalitsiooni perepoliitikas – see kehtestab elatisraha maksmisest kõrvalehoidjatele jõulise riikliku sunni, mis omakorda peaks vähendama vaesusriskis elavate laste arvu. Kõige olulisem mõte siinjuures on see, et panna lapsevanemaid … Read more

Konkurentsipiiranguga seotud töövaidlused tööandja ja töötaja vahel ei esine küll massiliselt, kuid aastast aastasse neid siiski ette tuleb ning viimasel ajal on sellised töövaidlused oma arvult siiski ka veidi kasvanud. Konkurentsivõimelisus on olnud oluline läbi kõikide aegade. Aktuaalsed on tööandjate õigustatud kartused sellest, kuidas end hoida. Üheks edu võtmeks võib ettevõttel olla mõne spetsiifilise info … Read more

Suur osa juristidest ja advokaatidest töötavad väikestes õigusbüroodes – st. sellistes, kus on alla 20 töötaja. Sellised väikeste õigusbüroode töö erineb märkimisväärselt suurte korporatsioonide omast ja see võib pakkuda sinu juriidiliste probleemide lahendamisel mitmeid eelised. Allpool toome välja mõningad neist. 1. Erinevad juriidilised probleemid, kogemus erinevatelt aladelt Erinevalt suurtes õigusbüroodes töötavatest ja väga täpselt ainult … Read more

Valge kinga õigusbüroo on slängiväljend, mida kasutatakse kirjeldamaks juhtivad professionaalseid teenuseid pakkuvaid õigusbüroosid Ameerika Ühendriikides, eriti selliseid, mis on eksisteerinud juba üle sajandi ja esindavad Fortune 500 firmasid. Tüüpiliselt – aga loomulikult ka mitte alati – viitab see õigusbüroodele ning juhtimiskonsultatsioonide ja pangandusega seotud firmadele, sealjuures eriti nendele, mille asukoht on New York´is ja Bostonis. Määratlus … Read more

Rootsis on abielude arv väga madal ja esmakordselt abiellujate naiste vanusemäär väga kõrge. Lahutuste arv on keskmisel tasemel. Pooled sündinud lastest on sündinud mitteabielulisest kooselust. Teismeliste sünnitusmäär on madal. Ca ühte last viiest kasvatab üksikvanem. Elatisraha üksikvanemale Küsitlused ja statistilised uringud näitavad, et üksikvanemaga pered on Rootsis mitmes mõttes ebasoodsas olukorras. Perekonnapoliitika on keskendunud nende … Read more

Dekaad peale seda, kui .com internetitööstus keeras igasugused seni harjumuspärased töötegemise rutiinid pea peale, on need uued reeglid tasapisi omaks võtnud ka muud töökeskkonnad. Ja see puudutab ka nö. tööriietust. Siiski on konservatiivsema loomuga õigusbürood olnud selles osas äärmiselt tõrksad – isegi kui õigusbüroo on võtnud vastu vabama riietuse poliitika, ei rutta sellise muutusega enamus … Read more